Was ist Arbeitnehmerüberlassung?
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und arbeiten im Auftrag des Verleihers bei anderen Unternehmen.
Arbeitnehmerüberlassung – auch als Leiharbeit, Personalleasing oder Zeitarbeit bekannt – bedeutet, dass ein Arbeitgeber einem Dritten einen Arbeitnehmer gegen ein Entgelt und für eine begrenzte Zeit überlässt. Die Rechten und Pflichten des Arbeitgebers bleiben während diesem Zeitraum beim Verleiher.
Für verschiedene Personengruppen, die Flexibilität, berufliche Entwicklung und schnellen Einstieg suchen.
Quereinsteiger, Wiedereinsteiger, Umsteiger, Berufseinsteiger, Studierende und Arbeitnehmer in Übergangsphasen können von den Vorteilen einer Arbeitnehmerüberlassung profitieren. Sie bietet die Möglichkeit, wertvolle Fähigkeiten zu entwickeln, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und die Karriere voranzutreiben.
Für wen ist eine Arbeitnehmerüberlassung geeignet?
Wie läuft eine Arbeitnehmerüberlassung ab?
Bei einem herkömmlichen Bewerbungsprozess bewirbt sich der/die Bewerber/innen bei dem Unternehmen, für das Sie sich interessieren. In diesem Fall läuft die gesamte Rekrutierung über den Verleiher. Dies bedeutet, dass die Bewerbungen bei dem Verleiher eingehen, sie die Vorstellungsgespräche führen und mit Ihnen den Arbeitsvertrag abschließen. Somit ist auch der Verleiher für die Gehalts- bzw. Lohnzahlung, Lohn- & Gehaltsfortzahlung sowie weitere Personalangelegenheiten zuständig.
Nach Ihren Wünschen wird der Verleiher ein passendes Unternehmen für Sie finden, indem Sie mit Ihren Fähigkeiten und Stärken eingesetzt werden. Sie dürfen maximal 18 Monate bei ein- und demselben Unternehmen ununterbrochen arbeiten und würden nach diesen 18 Monaten in ein neues Unternehmen wechseln. Somit werden Sie immer neuen Herausforderungen gestellt und haben die Möglichkeit verschiedene Unternehmen und deren Arbeitsprozesse kennenzulernen oder für Sie selbst herauszufinden in welche Branche Sie sich mit Ihren Stärken am besten einbringen können.
Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) – Das musst du beachtenUnter bestimmten Voraussetzungen ist es auch Möglich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu einer Festanstellung bei einem Unternehmen Ihrer Wahl zu wechseln. Somit dient die Arbeitnehmerüberlassung für viele Quereinsteiger, Berufseinsteiger etc. als Sprungbrett in die Arbeitswelt oder der allgemeinen Karriere.
Festanstellung bei einem Unternehmen möglich?
Was Sie bei uns erwartet:
Abwechslungsreichen Einsatzmöglichkeiten
Schneller Bewerbungsprozess & bessere Einstiegsmöglichkeiten in das Berufsleben
Berufliche Neuorientierung durch verschiedene Berufsbranchen leicht gemacht
Sicheres Einkommen und fristgerechte Bezahlung
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch etc.